高潛
研發(fā)效能
提升訓(xùn)練營
研發(fā)效能提升最佳實(shí)踐探索
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復(fù)盤世界500強(qiáng)企業(yè)級成功案例，全景展示從0到1提升研發(fā)效能
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從開發(fā)到測試到運(yùn)維，全開發(fā)鏈條提升效能的工程實(shí)踐
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掌握研發(fā)效能度量的實(shí)施模型與指標(biāo)設(shè)計(jì)原則
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掌握如何設(shè)計(jì)高效的交付流，降低交付線的生產(chǎn)成本
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掌握組建高效研發(fā)效能團(tuán)隊(duì)的方法
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1 /
解讀研發(fā)效能
研發(fā)效能的本質(zhì)、范圍、 誤區(qū)、難點(diǎn)
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2 /
成功案例解析
深度分析企業(yè)級的成功案例
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3 /
效能度量指標(biāo)
研發(fā)效能數(shù)十個(gè)指標(biāo)集 的設(shè)計(jì)與落地方法
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4 /
效能提升實(shí)踐
獲得研發(fā)過程中各階段 可復(fù)制、可落地的實(shí)踐
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5 /
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
研發(fā)效能團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
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6 /
度量實(shí)施模型
一套被證明切實(shí)可行、 有針對提升研發(fā)瓶頸的方法論
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7 /
研發(fā)效能洞察
詳細(xì)剖析萬人研發(fā)規(guī)模公司 效能體系建設(shè)過程
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8 /
專業(yè)助教
專屬微信群助教服務(wù)， 保證知識吸收和轉(zhuǎn)化
從度量到工程全方位提升研發(fā)效能
解決方案
實(shí)施模型
度量指標(biāo)集
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理由一：每位講師都具備BATJ大廠實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
某互聯(lián)網(wǎng)公司
infra研發(fā)效能負(fù)責(zé)人
某電商公司研發(fā)效能
首席架構(gòu)師
理由二：結(jié)合真實(shí)案例實(shí)操落地
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真實(shí)案例
每次課程都會結(jié)合一個(gè)真實(shí)案例，讓你了解那些復(fù)雜的知識 點(diǎn)是如何落地在工作場景中，幫你成為能解決具體問題的那 個(gè)人。
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落地經(jīng)驗(yàn)
講師在講課時(shí)會著重講解每個(gè)知識點(diǎn)的落地經(jīng)驗(yàn)和他們踩 過的坑。
理由三：全新的教學(xué)服務(wù)模式
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時(shí)間管理
每日課程都有助教進(jìn)行提醒，并以小組為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，全 勤小組有獎(jiǎng)勵(lì)。
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里程碑回顧
課中階段性回顧;作業(yè)練習(xí)讓學(xué)員對階段性成果深度思考; 優(yōu)秀作業(yè)有獎(jiǎng)勵(lì)。
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輸出成果
對勝出的優(yōu)勢小組獎(jiǎng)勵(lì);輸出結(jié)業(yè)證書;輸出詳細(xì)課程報(bào)告， 方便HR備檔留存。
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課中練習(xí)
以小組為單位，多次課中問卷提問;課中不定時(shí)互動(dòng);分組 討論并發(fā)表成果。
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快速反饋
以半天課程為單位，輸出過程成果對過程結(jié)果評定，并給出 階段性獎(jiǎng)勵(lì)。
理由四：學(xué)員優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金
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優(yōu)秀作業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
全勤作業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
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加班錯(cuò)過直播怎么辦？
34個(gè)能力項(xiàng)學(xué)習(xí)，是線上視頻的形式，觀看時(shí)限1年 四周訓(xùn)練營直播課，每周六下午13:30直播，充分考慮在職學(xué) 員的下班時(shí)間錯(cuò)過直播我們有回放視頻，回放時(shí)限為一周。
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報(bào)名成功后如何開始學(xué)習(xí)？
您報(bào)名成功后，我們的課程顧問會在24小時(shí)內(nèi)與您聯(lián)系，幫 您解答與課程相關(guān)的任何問題，開班前課程助教會組建班期 群，通知您正式加入學(xué)習(xí)計(jì)劃。
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體驗(yàn)過的學(xué)員評價(jià)如何？
課程正式推出前曾邀請近50位學(xué)員參與課程迭代，90%認(rèn)為 課程內(nèi)容設(shè)置足夠精細(xì)。我們的課程嚴(yán)格按照課程大綱進(jìn)行， 每一個(gè)知識點(diǎn)都詳細(xì)講解，全部聚焦真實(shí)可落地的經(jīng)驗(yàn)。
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3600
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